Analista de Personal RRHH

Licenciada o TSU en el area de Recursos Humanos o Relacines Industrilaes.
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RESPOSANBLIDADES GENERALES:
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
• Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
• Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. Generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
• Fomentar un entorno de trabajo positivo
• Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
• Mantener planes de pago y programas de beneficios
• Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
• Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
• Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos