Asesor de Seguridad y Salud Laboral
SAN CRISTOBAL, Táchira
Publicado hace más de 30 días
- Empresa:
- Lidotel Venezuela
- Descripción de la Empresa:
- UNA CADENA DE LUJO A TRAVÉS DE VENEZUELA Desde 1998, Lidotel Venezuela ha creado en el país una sólida filosofía de servicio plasmada en cada uno de los siete hoteles que conforman la cadena. Buscamos satisfacer las necesidades de cada uno de nuestros huéspedes, desde el más exigente ejecutivo hasta una extensa familia, ofreciendo un espacio exclusivo con los más altos estándares de calidad, confianza y servicio.
- Tipo de Contrato:
- Por Horas / Freelance
- Experiencia requerida:
- 3 a 4 años
- Educación requerida:
- Universitaria
- Género:
- Indiferente
- Edad:
- 24 a 35 años
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la oferta de trabajo
2. Realizar y coordinar el proceso de Elección de los Delegados de Prevención, l
3. Realizar y actualizar el proceso de Actualización del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
4. Elaborar y presentar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, u
5. Llevar a cabo el proceso de declaración e investigación de los accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales que puedan ocurrir durante la prestación de los servicios profesionales, l
6. Realizar inspecciones en los distintos puestos de trabajo con el fin de identificar las condiciones inseguras, y elaborar la documentación correspondiente que incluya recomendaciones para su erradicación o minimización, realizando un seguimiento de las mismas.
7. Realizar inspecciones a la infraestructura del hotel, haciendo énfasis en el sistema de detección y alarma de incendio, sistema de extinción portátil, bombas de incendio, sistema de gas, calderas, trampas de grasa y demás equipos y/o máquinas que se encuentran dentro de los procesos de trabajo.
8. Realizar capacitaciones en Seguridad y Salud Laboral al
9. Realizar la verificación de las condiciones del transporte utilizado por los trabajadores, a
10. Realizar la Notificación de los Principios de Prevención de las Condiciones Inseguras e Insalubres (Notificación de Riesgo), así como solicitar la Declaración de Ruta habitual (Hoja de Ruta) a los trabajadores nuevo ingreso utilizando los formatos establecidos para tal fin.
11. Atender las posibles inspecciones por parte de los entes del estado en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (INPSASEL, MPPPS, Sanidad, Bomberos, entre otros) y brindar los conocimientos técnicos para solventar cualquier inconformidad detectada por los mismos.
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