Analista de Captación y Desarrollo

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Responsabilidades:
• Organizar la logística e impartir el programa introductorio ciudadano Unicasa al personal nuevo ingreso, con el fin de promover la identificación y contribución con la visión, misión y valores de la empresa.
• Participar como facilitador en todas las actividades de formación, con el objetivo de cumplir con las acciones de adiestramiento planificadas anualmente.
• Diseñar, aplicar y corregir las evaluaciones reactivas de aprendizaje, siguiendo la metodología ROI, con el objetivo de hacer seguimiento a la logística de las formaciones.
• Registrar en la base de datos las actividades de formación impartidas, con el propósito de llevar un control de los participantes.
• Hacer seguimiento al cumplimiento del cronograma de formación de los Asistentes de Piso de Venta, con el objetivo de asegurar la culminación del programa en el tiempo establecido.
• Validar los documentos que conforman el kit de movimientos de cargo con el objetivo de garantizar el cumplimento de las exigencias de la normativa legal.
• Realizar el diseño instruccional para los programas de formación, con el objetivo de establecer un sistema de aprendizaje para los participantes, manteniéndolos enfocados en el proceso mientras adquieren los conocimientos y habilidades para su formación.
• Solicitar a proveedores presupuestos de inversión para capacitación, con el fin de cubrir las necesidades de formación para los trabajadores.
• Realizar cronograma para la práctica en servicio de los aprendices operativos y asistir a las sucursales para hacer seguimiento a su implementación, con el objetivo de asegurar el cumplimiento del programa nacional de aprendizaje.
• Revisar mensualmente el informe de práctica de los aprendices Inces, con el objetivo de validar el cumplimiento de las asignaciones y hacer seguimiento a los jóvenes que cumplen con el perfil para cubrir puestos vacantes.
• Asistir al Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces), para la solicitud de estudios de cumplimiento, incorporaciones y desincorporaciones de aprendices, con el fin de dar cumplimiento de lo establecido por el instituto nacional de capacitación y educación socialista
• Asistir a los comités convocados por el Instituto de Acción Delegada para tratar los temas y situaciones de los aprendices en formación teórica, con el objetivo de llevar un seguimiento de su formación.
• Realizar contacto con institutos universitarios y universidades, con el objetivo de ubicar pasantes por requerimientos de las áreas solicitantes.
• Procesar solicitudes de pasantías internas y externas de acuerdo a los procedimientos establecidos, con el fin de contribuir a la formación de talentos y desarrollo de competencias que contribuyan al desarrollo de la organización.
Actualizar y registrar el requerimiento de personal, a través de las solicitudes enviadas de las sucursales, con el fin de llevar un control del movimiento de personal
Recibir síntesis curriculares de las fuentes de captación utilizadas por la coordinación, para la selección de futuros candidatos.
Analizar las síntesis curriculares aplicando los criterios de selección, con el objetivo de elegir a candidatos que se adecuen a las necesidades de la unidad solicitante.
Planificar y ejecutar convocatorias a candidatos preseleccionados, con el objetivo de que asistan a la entrevista y aplicación de las distintas pruebas de selección.
Recibir a los candidatos convocados, revisar los documentos solicitados y realizar las entrevistas de pre-selección, con el objetivo de recomendar a los candidatos que se ajusten al perfil solicitado para continuar en el proceso.
Realizar el chequeo de las referencias laborales de los aspirantes entrevistados y preseleccionados, con el fin de verificar el desempeño en empleos anteriores.
Requerimientos:
- Licenciado o T.S.U en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicologia, Ciencias Pedagogicas o Carreras a fin.
- Dos (2) años en el área de Captación y Selección.
- Paquete office.
- Diseño Instruccional.
- Programa Nacional de Aprendizaje.
- Técnicas de Facilitación.
- Edad 24 - 35 años

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