Asesor Comercial Caracas

Requisitos:
• TSU en Administración, Mercadeo o carrera a fin
• Vehículo Propio
• Manejo de Indicadores

Responsabilidades:
1. Desarrollar gestiones de ventas, entregas, servicios, cobranzas y devoluciones del portafolio de productos en la cartera de clientes asignada, de conformidad a los objetivos de la empresa, con la finalidad de cumplir con las metas de la empresa.
2. Realizar seguimiento a los pedidos, entrega de productos y recolección de devoluciones del portafolio de productos en la cartera de clientes atendidos, con la finalidad de desarrollar la gestión comercial.
3. Asesorar y negociar condiciones comerciales con los clientes de la cartera, con el fin de desarrollar estrategias y acciones que permitan incrementar las ventas del portafolio de productos.
4. Realizar seguimiento de la gestión de cobranzas a los clientes, a fin de garantizar el pago de las facturas, cumpliendo los criterios emitidos por el área
5. Captar clientes de acuerdo a objetivos definidos por la Distribuidora, con la finalidad de cumplir con las metas establecidas en el presupuesto de ventas.
6. Implementar y ejecutar estrategias comerciales de trade marketing en el punto de compra -promociones, actividades de impulso, entre otras.
7. Verificar la rotación de productos en los puntos de compra, toma de temperatura e inventarios en cuarto de frío y neveras, con la finalidad de negociar los pedidos en función a la capacidad para preservar las propiedades organolépticas de los diferentes productos.
8. Ejecutar actividades de merchandising en el punto de compra -exhibiciones, colocación material POP, almacenamiento y rotación de productos, a fin de generar el impacto visual deseado para captar la atención de los consumidores.
9. Captar información de inteligencia de negocio -portafolio de productos, precios, promociones y estrategias de la competencia con la finalidad de detectar desviaciones y posibles gaps que afecten la colocación de los productos.
10. Asegurar el cumplimiento de los lineamientos y normativas en materia de Buenas Prácticas de Fabricación (BPF), Protección Integral, Seguridad, Salud Laboral y Medio Ambiente, con la finalidad de preservar el bienestar de los trabajadores y garantizar la continuidad operativa de la empresa.
11. Promover y cumplir las disposiciones establecidas en el Código de Ética que identifican a los trabajadores de Protinal Proagro, a fin de contribuir con la consolidación de la cultura organizacional de la empresa.